日本正在努力争取实现经济数字化并重振其落后的半导体产业，但该国面临着科技领域高技能人才的严重短缺。

　　招聘公司Morgan McKinley的一项新研究显示，四分之三在日本科技行业进行招聘的经理认为，去年招募人才竞争“非常”或“相当”激烈，首要原因就是熟练技能人才短缺。报告发现，这一趋势在各行各业都很普遍，90%的受访企业面临招聘难。

　　报告指出，日本雇主不得不加快招聘流程，以免输给竞争对手。这与美国形成了鲜明对比，该国科技行业今年已裁员3.2万人。

　　在日本，软件工程师尤其缺乏，导致该国在数字化转型方面落后。报告建议企业多招聘外国员工，31%的科技行业招聘经理认为缺乏熟练人才是他们今年面临的最大挑战。日本的外籍劳工数量最近一直在上升，去年10月首次突破了200万。